HowTo Venture

Enabling high-achieving teams

Ü

Über

Wir glauben an Unternehmertum und den Einfluss, den es haben kann. Die meisten Start-Ups scheitern jedoch oder schöpfen ihr Potenzial nie voll aus. Einer der Hauptgründe: nicht die richtigen Teammitglieder bzw. eine nicht funktionierende Zusammenarbeit.

Deshalb konzentrieren wir uns auf den Aufbau und die Befähigung von Hochleistungsteams. Dadurch helfen wir Start-ups und ihren Gründern, ihre Vision zu verwirklichen.

Wir erreichen dies durch:

  • das Finden der richtigen Teammitglieder (Rekruting),

  • Optimierung des Organisationsdesigns (Beratung)

  • Freisetzung des Potenzials von Schlüsselpersonen (Gründer- und C-Level-Coaching)

 
Business Case

Ihr seid gerade in einer Phase des starken Wachstums oder habt eine solche gerade hinter euch?

Egal ob ihr erstmalig den Wandel von einem Team hin zur Organisation macht (z.B. um die 20 Teammitglieder) oder von 200 auf 300 Leute gewachsen seid. Ein paar dieser Themen beschäftigen euch jetzt sicherlich verstärkt:

  • Ihr stellt mehr Leute ein und es kommt zu Reibungsverlusten und sinkender Produktivität, dabei wollt ihr eine effiziente, skalierbare Organisationsstruktur und ein fokussiertes Team

  • Es entstehen vermehrt Konflikte im Team und die Fluktuation steigt, dabei wollt ihr eine begeisterte und produktive Zusammenarbeit

  • Vor lauter Ideen und Möglichkeiten wisst ihr gar nicht mehr wofür ihr steht, dabei wollt ihr, dass alle gemeinsam an einem Ziel arbeiten

  • Als Gründer merkt ihr, dass sich eure Rolle ändert und ihr plötzlich eigene Baustellen habt, dabei wollt ihr euer Team nach vorn bringen

  • Ihr bekommt Schlüsselpositionen nicht besetzt, dabei wollt ihr mit einem A-Team eure Vision verwirklichen

  • Im Gründerteam kracht es jetzt immer öfters, dabei wollt ihr als ein Team arbeiten, um euer Start-Up erfolgreich zu machen

B

 

S

Service

Recruiting

Consulting

Coaching

 

Consulting

In der Beratung sind wir fokussiert auf Organisationsdesign und Prozess-Beratung. Das heißt: Wie könnt ihr dafür sorgen, dass euer Team fokussiert, effizient und mit Begeisterung zusammenarbeitet.

In diesem Bereich arbeiten wir mit euch an Themen wie:

  • Führung

  • Managementsysteme (wie z.B. OKRs)

  • Unternehmenskultur

  • Organisationsmodelle und -struktur

  • Learning und Development Prozesse und System

  • Vision und Strategy

Außerdem begleiten wir euch in den entsprechenden Veränderungsprozessen

 

K

KONTAKT

Kontaktiert uns gern für ein unverbindliches Kennenlerngespräch.

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